金融時報：上海監獄囚犯為3M、H&M、C&A品牌生產商品

【真相網2018.2.23】英國製藥公司葛蘭素史克僱用的前調查員爆料，在入獄期間看到上海青浦監獄內的囚犯為名牌3M、C&A、 H&M生產商品。

前調查員指控：上海監獄囚犯替3M、H&M等品牌生產商品

《金融時報》近日發表英國製藥公司葛蘭素史克僱用的前調查員彼得漢佛雷（Peter Humphrey，中文名韓飛龍）的文章，講述他在中國被關押1年零11個月的經歷，韓飛龍曝光在上海青浦監獄，看見囚犯為名牌3M、C&A、 H&M生產商品，不過這些被點名的品牌都表示，沒證據顯示中國供應商有使用監獄勞工的問題。

德國之聲中文網報導，韓飛龍在文中詳細講述2013年7月被抓後關在上海的拘留所，以及2014月8月以｢非法獲取公民個人信息罪｣被判2年半監禁後，被關押在上海青浦監獄，直到2015年6月提前獲釋並被遞解出境回到英國的經歷，包括拒絕認罪而遭到迫害。

在《金融時報》的長文中，韓飛龍說：｢監獄是樁生意，幫企業生產。我們的人做的是配件部分。我認出了家喻戶曉的牌子：3M、C&A、 H&M。企業的社會責任很重要，儘管這些企業可能不知道監獄勞工是它們供應鏈的一部分。｣

韓飛龍講到他被關在上海青浦監獄時目睹的情況。｢關在中國人區的獄犯在我們廠生產紡織品和配件。我們早餐前，他們就士兵操練般走進來，晚上很晚才回去。在我這個區做工的外國人是不能從家裡得到錢的非洲人和亞洲人。那都是計件工作，100個這個，1000個那個。每月可以掙120元人民幣。｣

據報導，韓飛龍這篇回憶文章迅速在國際上引起關注。儘管監獄讓囚犯做工本身並不違法，但包括3M、C&A、 H&M在內的許多國際品牌都不允許供應鏈中出現監獄勞工，因為這很可能與強迫勞役掛上鉤。

3M、H&M、C&A公司將調查使用中國監獄勞工生產的問題

家用產品企業3M和時尚零售企業H&M 以及 C&A對英國金融時報上周的一篇報道做出回應。

對於媒體詢問，H&M的發言人表示，據其所知，沒有違反規則的情況，但他們將非常嚴肅地對待有關消息。C&A與3M的發言人也都表示，沒證據顯示中國供應鏈中有使用監獄勞工的問題，但將對有關報導進行調查。

據美國｢石英｣Quartz（qz.com）網站等媒體的報道，儘管監獄讓囚犯做工本身並不違反國際勞工組織（ILO）的公約，但是包括3M、H&M和 C&A等在內的許多國際企業和品牌公司都不允許供應鏈中出現監獄勞工，因為這很有可能違反國際勞工組織（ILO）不得｢強迫勞動｣的指導原則。通常企業很難判斷監獄勞工是否被｢強迫勞動｣，英國非營利組織｢道德貿易聯盟｣（Ethical Trading Initiative，ETI）表示，如果企業相信監獄會遵守國際勞工組織的標準，那會是｢愚蠢的｣想法。H&M要求供貨廠家簽署"不接受強迫勞動、債役勞工、監獄勞工或者非法勞工"責任書，C&A和3M的供貨商準則中都禁止強迫勞工和監獄勞工。

對於媒體的詢問，H&M的發言人表示，據其所知，沒有違反規則的情況，但他們將非常嚴肅地對待金融時報的有關報道消息；C&A的發言人表示，沒有觀察到或者意識到中國供應鏈中有使用監獄勞工的問題，違反約定的供應商將參加長期的整頓項目；3M也表示，沒有意識到中國供應商有使用監獄勞工的問題，但將就有關報道進行調查。