全球請願關注蘋果中國富士康血汗工廠工人狀況

在蘋果代工廠中國富士康公司被爆為血汗工廠，中國工人在勞動條件惡劣的工廠里生產，幾年來不斷有工人不堪重負而自殺，而作為總裁的郭台銘在1月15號反而說出了｢管理動物｣一說，看來富士康公司中勞資雙方的矛盾認知並沒有因為中國工人的跳樓得到更大的改善。

據媒體報道，2010年前，深圳富士康也發生過幾起員工跳樓事件。近二年，自2010年1月23日富士康員工第一跳起至2012年1月1日元旦，目前富士康已經有約20名員工跳樓自殺，引起社會各界及全球的廣泛關注。

舊金山請願者要求蘋果公司正視中國富士康血汗工廠工人狀況

美國舊金山一批關注中國血汗工廠的人士，近日舉行情願活動，要求蘋果公司正視為其代工的中國富士康工廠工人惡劣的生產條件。

《紐約時報》早前報道，蘋果產品在中國最大的代工企業富士康，是剝削工人的血汗工廠：工人超長時間、超強度勞動，工作和生活環境惡劣。美國首都華盛頓一名蘋果產品愛好者在網上發起簽名活動，要求蘋果公司正視血汗工廠富士康工人的狀況。

在蘋果公司總部所在地舊金山灣區，一群簽名活動的響應者，日前來到蘋果公司在舊金山市中心購物區的蘋果產品專賣店，把徵集到的簽名交給該店經理。

一位請願人士表示：｢我要說，夠了！我們要的是有道德的iPhone5和iPad3。我們要確保下一次走進蘋果產品商店，買到的不是中國血汗工廠的產品。｣

另一位情願人士說：｢我不認為國際市場的競爭，與工人的良好待遇有矛盾。我不認為中國的工人應該工作到不能動彈為止。｣

一位蘋果產品愛好者表示，只要蘋果產品下游的血汗工廠能夠改善工人的生產條件，他不介意多花錢購買蘋果產品。他說：｢蘋果有許多高價產品，如果他們漲價5%或者10%，我不會有意見。只要這些產品不是來自血汗工廠。｣

蘋果商店的員工對情願活動也表示支持。一位員工說：｢那些把產品生產外移的公司，像是蘋果、微軟，有責任去做對的事情。｣

據報道，蘋果公司已經對《紐約時報》的報道和美國請願者的簽名活動作出反應。蘋果公司總裁庫克表示：代工工廠的工人有權在安全與公平的環境中工作。他要求美國的獨立組織｢公正勞工協會（Fair Labor Association）前往中國調查富士康、廣達、和碩等代工工廠工人的生產條件和生活狀況。

以上是自由亞洲電台特約記者CK發自舊金山的報道。

全球請願促蘋果善待富士康工人

美國之音記者: 陸楊 | 華盛頓

美國首都華盛頓一位居民發起全球網上簽名請願行動，呼籲蘋果公司善待為該公司生產產品的中國代工廠的工人。到目前為止，已經有20萬7千多人的網上簽名。另一方面，一個受蘋果公司委託的美國非營利組織已經到達中國，對富士康公司展開相關調查。

*富士康工人遭遇　華盛頓居民關注*

發起這項請願行動的華盛頓居民馬克·希爾茲日前接受美國之音英語部記者採訪時說，一天他在廚房邊做飯，邊通過他的蘋果筆記型電腦聽廣播。他聽到，很多人狂熱追捧的蘋果公司Ipad、Iphone等產品是中國富士康公司的工人在勞動條件惡劣的工廠里生產的。那裡的工人因為反覆性動作損傷而失去手的勞動功能，那裡一度不斷上升的自殺率讓廠方不得不在建築物周圍懸掛安全網，防止員工跳樓自殺。

希爾茲於是決定寫信給蘋果公司，表達自己對中國富士康工人的關注。最終他聽從朋友的建議，在全球徵集請願簽名。希爾茲在Change.org 網站建立了專門的簽名窗口。

＊請願目的：出台嚴格的審計與新勞保戰略＊

希爾茲說，發起全球請願的目的有兩個，一是要求蘋果公司制定更加嚴格和公開的審計程序，以便公眾了解、監督富士康工人的勞動、生活狀況。

他說：｢另一個是要求蘋果發布新工人勞動保障戰略，因為工人的受重傷比率和自殺率都有上升趨勢。我認為，中國製造工廠的問題的確複雜，但我們看到蘋果公司確實善於解決這些複雜問題。我希望，他們也滿足我們的這個第二項要求，積極主動關心工人，讓我們今後擁有的新產品值得信賴。｣

希爾茲告訴美國之音，蘋果公司2月13日發布消息，接受請願書提出的第一個要求。

＊非營利組織受託到富士康調查＊

另外，蘋果公司同一天宣布，委託非營利組織｢公平勞工協會｣到包括富士康的深圳和成都等組裝工廠進行特別的、自願性的審計。彭博新聞社電話採訪富士康零售部主管胡國輝(Louis Woo)。胡國輝說，公平勞工協會的10多名代表在富士康的調查進行大約兩個星期，至少4個廠區，預計他們將約談上千名員工。

希爾茲對美國之音說，他這麼做完全是出於對蘋果產品的喜愛。｢我以一個消費者的身份寫這封請願書，我不是勞工專家，但我熱愛蘋果和我的蘋果產品。它們非常棒，但我希望這些產品是在工人不遭受苦難的前提下生產出來。｣

＊富士康稱應聘者眾＊

有報道說，富士康公司中國組裝廠的工人居住的宿舍非常狹小，工作時間嚴重超時，由於長期在生產線上從事重複勞動，很多人得了腕管綜合症。有些人甚至絕望自殺。但在另一方面，就是在據稱的如此惡劣的勞動環境下，富士康公司的勞動力招工站依然排起長隊。應聘的人都知道｢富士康是正規公司，從不拖欠工薪。｣

美國之音記者分別電話聯繫富士康公司在河南和河北的招工站。河南接聽電話的主管不願發表任何評論，而廊坊這位主管告訴記者：｢我們這兒早就不要人了，過了年初幾的時候就停止了。現在人員已經飽滿了。｣

記者問，富士康公司據稱用工苛刻，為什麼還有這麼多人應聘，這位主管要記者問上級主管。

到記者截稿時間為止，到Change.org 網站為這份請願書籤名的人數是20萬7千945人。

武漢富士康數百名員工威脅集體自殺以示抗議

美國之音記者: 斯洋 | 華盛頓

為微軟、蘋果、索尼等一系列品牌生產配件的全球最大電子產業專業製造商富士康近日爆發數百名員工威脅集體跳樓自殺，抗議軍事化管理事件等。

另外，美國微軟公司星期四表示，將調查其供應商富士康在武漢一家工廠員工的抗議事件。富士康為微軟生產電子遊戲機Xbox。富士康因不斷頻發勞資糾紛引發的員工跳樓自殺事件而備受關注。

媒體報道，最新的事件於1月2日發生在武漢富士康工廠里，當時，富士康上層決定將600名工人移至一條新的生產工作線，為台灣宏基電腦公司製造電腦機箱。大約150多名工人在工廠三樓房頂聚集，聲稱要集體跳樓自殺，抗議這種軍事化的運作以及惡劣的工作環境。

英國《每日郵報》援引一位不願意透露姓名的抗議工人的話說，｢我們沒有給予任何的培訓，直接被挪至生產線，並且按計件付工資，裝配線的運轉速度非常快速，僅一個上午我們的手就磨出了水泡，雙手的皮膚都是黑乎乎的污跡，難以洗去。工廠里都是飄著的灰，讓人難以呼吸，沒人能受得了。｣

富士康發表聲明證實了抗議，並表示糾紛於當日解決。但是，當地媒體報道，糾紛兩天後在1月4日達成調解，45名工人提出了辭職。

富士康公司在其歷史上有著駭人的工人自殺記錄。2010年，18名工人從公司大樓房頂跳下，14人當即死亡。