部分在華外企被指淪為｢血汗工廠｣

【真相網2012.12.4】據自由亞洲電台記者希望的採訪報道。美國的一家勞工權益組織發表報告說，美國美泰玩具公司等外國企業在中國的代工加工工廠，存在違法讓工人超時工作，壓低工人工資等問題，成了｢血汗工廠｣。

總部位於美國紐約市的非政府勞工組織｢中國勞工觀察｣最近發布的報告說，全球最大的玩具製造公司｢美泰｣在中國大陸的4家產品代工廠以｢血汗工廠｣模式運行，經常讓工人超時加班，有時高達一個月超時工作113小時，大大超過法定的加班時間。

｢美泰｣公司在中國的代工廠佛山市南海美泰精密壓鑄有限公司、郭氏宏高電子塑膠（深圳）有限公司、東莞東耀玩具有限公司、和深圳市偉利豐塑膠製品有限公司等四家工廠，共聘用大約1萬名工人，約佔美泰全球工人總數的1/3。這四家工廠的最嚴重的問題是要求工人超時加班。

報告舉例說，例如，南海美泰一名員工的工資條顯示，他在8月份加班113小時。而在郭氏宏高，正式工的工作日加班工資只有10元/小時，派遣工只有7.5元/小時。而依據深圳市最低工資標準，最低加班工資應為工作日12.8元/小時、周末17元/小時。

自由亞洲電台記者就此電話採訪了｢中國勞工觀察｣的負責人李強。

他表示，中國目前比較差的勞工狀況，不僅是外資企業的問題，也是中國政府問題。

｢總 體來講的話，一個是中國政府的問題，另外一個跨國公司也有問題。跨國公司利用了中國政府這種急於發展經濟、急於需要外資的情況；利用了當地的貪婪和對經濟 的這種渴求，來換取他們在西方得不到的暴利。另外，因為中國地方政府是有經濟利益的，而工會和企業的利益又是一樣的，因為公會的會費是由企業給的。因此， 中國工會在代表工人利益方面做得很不夠。｣

本台記者也打電話給｢美泰｣公司了解情況，並留了言，但到截稿時還沒有得到回復。

中 國官方《人民日報》所屬的《國際金融報》12月3日報道說，東莞的東耀玩具公司的網上招聘介紹顯示，公司的超時加班、加班費、社會保險等都似乎很正規。比 如，規定｢每周6天，每天8小時工作制｣，並表示｢按政府規定為員工辦理社會保險｣。｢美泰｣承諾，每年對海外直屬工廠及代工廠進行不定期審計。

但中國勞工觀察的報告說，美泰的審計報告篇幅短，無具體內容。從2008年開始，美泰從未發布其代工廠的勞工狀況報告。

報道還說，在美泰之前，已經有多個全球知名企業在中國的工廠被指為｢血汗工廠｣，例如，知名的奢侈品牌｢古馳｣員工投訴，公司有100多項限制員工行為的規定。

南京大學商學院教授宋頌興認為，血汗工廠的產生是因為中國工人缺乏保護自身權益的意識，沒有代表工人利益的獨立組織，以及中國的勞動法及其執法存在缺陷。

旅美中國學者謝選駿就此表示，中國政府在這方面負主要責任。

｢外 資企業在中國變成血汗工廠的主要責任要由中國政府和中國的法院來承擔。主要是中國政府禁止成立公會么。那麼照理說，既然禁止工人成立自己的工會，那麼官方 公會就應該承擔起這個責任，應該在外企裡頭建立起官方的工會組織，來限制『血汗工廠』的剝削。那中國政府不這麼做。它為了吸引外資，所以就故意讓工人被 『血汗工廠』吃掉。中國政府不但不監督外企，還鼓勵他們這麼做，所以中國政府承擔首要的責任。共產黨他們自己的機構都是五天工作制了。但在中國的外企和中 國資本的企業，不僅是工作六天，而且經常是超時工作。而且很多情況下是不給加班費的。｣

中國《國際金融報》的報道說，以中國目前的發展水平，要求企業全面實行發達國家的勞工待遇，是強人所難。中國的絕大多數公認的血汗工廠還是｢很多人想進還進不來｣的企業。

有調查顯示，美國公司在中國的代理工廠給予勞工的待遇相對於韓國、台灣人投資的工廠都要好。

中國勞工觀察的李強認為，中國的這些工廠都是為美國公司提供加工生產業務的，因此要推動美國政府敦促美國企業加強監管，促使中國工廠改善勞工待遇。