金融时报:上海监狱囚犯为3M、H&M、C&A品牌生产商品

真相网2018.2.23】英国制药公司葛兰素史克雇用的前调查员爆料,在入狱期间看到上海青浦监狱内的囚犯为名牌3M、C&A、 H&M生产商品。

前调查员指控:上海监狱囚犯替3M、H&M等品牌生产商品

《金融时报》近日发表英国制药公司葛兰素史克雇用的前调查员彼得汉佛雷(Peter Humphrey,中文名韩飞龙)的文章,讲述他在中国被关押1年零11个月的经历,韩飞龙曝光在上海青浦监狱,看见囚犯为名牌3M、C&A、 H&M生产商品,不过这些被点名的品牌都表示,没证据显示中国供应商有使用监狱劳工的问题。

德国之声中文网报导,韩飞龙在文中详细讲述2013年7月被抓后关在上海的拘留所,以及2014月8月以“非法获取公民个人信息罪”被判2年半监禁后,被关押在上海青浦监狱,直到2015年6月提前获释并被递解出境回到英国的经历,包括拒绝认罪而遭到迫害

在《金融时报》的长文中,韩飞龙说:“监狱是桩生意,帮企业生产。我们的人做的是配件部分。我认出了家喻户晓的牌子:3M、C&A、 H&M。企业的社会责任很重要,尽管这些企业可能不知道监狱劳工是它们供应链的一部分。”

韩飞龙讲到他被关在上海青浦监狱时目睹的情况。“关在中国人区的狱犯在我们厂生产纺织品和配件。我们早餐前,他们就士兵操练般走进来,晚上很晚才回去。在我这个区做工的外国人是不能从家里得到钱的非洲人和亚洲人。那都是计件工作,100个这个,1000个那个。每月可以挣120元人民币。”

据报导,韩飞龙这篇回忆文章迅速在国际上引起关注。尽管监狱让囚犯做工本身并不违法,但包括3M、C&A、 H&M在内的许多国际品牌都不允许供应链中出现监狱劳工,因为这很可能与强迫劳役挂上钩。

3M、H&M、C&A公司将调查使用中国监狱劳工生产的问题

家用产品企业3M和时尚零售企业H&M 以及 C&A对英国金融时报上周的一篇报道做出回应。

对于媒体询问,H&M的发言人表示,据其所知,没有违反规则的情况,但他们将非常严肃地对待有关消息。C&A与3M的发言人也都表示,没证据显示中国供应链中有使用监狱劳工的问题,但将对有关报导进行调查。

据美国“石英”Quartz(qz.com)网站等媒体的报道,尽管监狱让囚犯做工本身并不违反国际劳工组织(ILO)的公约,但是包括3M、H&M和 C&A等在内的许多国际企业和品牌公司都不允许供应链中出现监狱劳工,因为这很有可能违反国际劳工组织(ILO)不得“强迫劳动”的指导原则。通常企业很难判断监狱劳工是否被“强迫劳动”,英国非营利组织“道德贸易联盟”(Ethical Trading Initiative,ETI)表示,如果企业相信监狱会遵守国际劳工组织的标准,那会是“愚蠢的”想法。H&M要求供货厂家签署"不接受强迫劳动、债役劳工、监狱劳工或者非法劳工"责任书,C&A和3M的供货商准则中都禁止强迫劳工和监狱劳工。

对于媒体的询问,H&M的发言人表示,据其所知,没有违反规则的情况,但他们将非常严肃地对待金融时报的有关报道消息;C&A的发言人表示,没有观察到或者意识到中国供应链中有使用监狱劳工的问题,违反约定的供应商将参加长期的整顿项目;3M也表示,没有意识到中国供应商有使用监狱劳工的问题,但将就有关报道进行调查。

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