全球请愿关注苹果中国富士康血汗工厂工人状况

在苹果代工厂中国富士康公司被爆为血汗工厂,中国工人在劳动条件恶劣的工厂里生产,几年来不断有工人不堪重负而自杀,而作为总裁的郭台铭在1月15号反而说出了“管理动物”一说,看来富士康公司中劳资双方的矛盾认知并没有因为中国工人的跳楼得到更大的改善。

据媒体报道,2010年前,深圳富士康也发生过几起员工跳楼事件。近二年,自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2012年1月1日元旦,目前富士康已经有约20名员工跳楼自杀,引起社会各界及全球的广泛关注。

旧金山请愿者要求苹果公司正视中国富士康血汗工厂工人状况

美国旧金山一批关注中国血汗工厂的人士,近日举行情愿活动,要求苹果公司正视为其代工的中国富士康工厂工人恶劣的生产条件。

《纽约时报》早前报道,苹果产品在中国最大的代工企业富士康,是剥削工人的血汗工厂:工人超长时间、超强度劳动,工作和生活环境恶劣。美国首都华盛顿一名苹果产品爱好者在网上发起签名活动,要求苹果公司正视血汗工厂富士康工人的状况。

在苹果公司总部所在地旧金山湾区,一群签名活动的响应者,日前来到苹果公司在旧金山市中心购物区的苹果产品专卖店,把征集到的签名交给该店经理。

一位请愿人士表示:“我要说,够了!我们要的是有道德的iPhone5和iPad3。我们要确保下一次走进苹果产品商店,买到的不是中国血汗工厂的产品。”

另一位情愿人士说:“我不认为国际市场的竞争,与工人的良好待遇有矛盾。我不认为中国的工人应该工作到不能动弹为止。”

一位苹果产品爱好者表示,只要苹果产品下游的血汗工厂能够改善工人的生产条件,他不介意多花钱购买苹果产品。他说:“苹果有许多高价产品,如果他们涨价5%或者10%,我不会有意见。只要这些产品不是来自血汗工厂。”

苹果商店的员工对情愿活动也表示支持。一位员工说:“那些把产品生产外移的公司,像是苹果、微软,有责任去做对的事情。”

据报道,苹果公司已经对《纽约时报》的报道和美国请愿者的签名活动作出反应。苹果公司总裁库克表示:代工工厂的工人有权在安全与公平的环境中工作。他要求美国的独立组织“公正劳工协会(Fair Labor Association)前往中国调查富士康、广达、和硕等代工工厂工人的生产条件和生活状况。

以上是自由亚洲电台特约记者CK发自旧金山的报道。

全球请愿促苹果善待富士康工人

美国之音记者: 陆杨 | 华盛顿

美国首都华盛顿一位居民发起全球网上签名请愿行动,呼吁苹果公司善待为该公司生产产品的中国代工厂的工人。到目前为止,已经有20万7千多人的网上签名。另一方面,一个受苹果公司委托的美国非营利组织已经到达中国,对富士康公司展开相关调查。

*富士康工人遭遇 华盛顿居民关注*

发起这项请愿行动的华盛顿居民马克·希尔兹日前接受美国之音英语部记者采访时说,一天他在厨房边做饭,边通过他的苹果笔记本电脑听广播。他听到,很多人狂热追捧的苹果公司Ipad、Iphone等产品是中国富士康公司的工人在劳动条件恶劣的工厂里生产的。那里的工人因为反复性动作损伤而失去手的劳动功能,那里一度不断上升的自杀率让厂方不得不在建筑物周围悬挂安全网,防止员工跳楼自杀。

希尔兹于是决定写信给苹果公司,表达自己对中国富士康工人的关注。最终他听从朋友的建议,在全球征集请愿签名。希尔兹在Change.org 网站建立了专门的签名窗口。

*请愿目的:出台严格的审计与新劳保战略*

希尔兹说,发起全球请愿的目的有两个,一是要求苹果公司制定更加严格和公开的审计程序,以便公众了解、监督富士康工人的劳动、生活状况。

他说:“另一个是要求苹果发布新工人劳动保障战略,因为工人的受重伤比率和自杀率都有上升趋势。我认为,中国制造工厂的问题的确复杂,但我们看到苹果公司确实善于解决这些复杂问题。我希望,他们也满足我们的这个第二项要求,积极主动关心工人,让我们今后拥有的新产品值得信赖。”

希尔兹告诉美国之音,苹果公司2月13日发布消息,接受请愿书提出的第一个要求。

*非营利组织受托到富士康调查*

另外,苹果公司同一天宣布,委托非营利组织“公平劳工协会”到包括富士康的深圳和成都等组装工厂进行特别的、自愿性的审计。彭博新闻社电话采访富士康零售部主管胡国辉(Louis Woo)。胡国辉说,公平劳工协会的10多名代表在富士康的调查进行大约两个星期,至少4个厂区,预计他们将约谈上千名员工。

希尔兹对美国之音说,他这么做完全是出于对苹果产品的喜爱。“我以一个消费者的身份写这封请愿书,我不是劳工专家,但我热爱苹果和我的苹果产品。它们非常棒,但我希望这些产品是在工人不遭受苦难的前提下生产出来。”

*富士康称应聘者众*

有报道说,富士康公司中国组装厂的工人居住的宿舍非常狭小,工作时间严重超时,由于长期在生产线上从事重复劳动,很多人得了腕管综合症。有些人甚至绝望自杀。但在另一方面,就是在据称的如此恶劣的劳动环境下,富士康公司的劳动力招工站依然排起长队。应聘的人都知道“富士康是正规公司,从不拖欠工薪。”

美国之音记者分别电话联系富士康公司在河南和河北的招工站。河南接听电话的主管不愿发表任何评论,而廊坊这位主管告诉记者:“我们这儿早就不要人了,过了年初几的时候就停止了。现在人员已经饱满了。”

记者问,富士康公司据称用工苛刻,为什么还有这么多人应聘,这位主管要记者问上级主管。

到记者截稿时间为止,到Change.org 网站为这份请愿书签名的人数是20万7千945人。

武汉富士康数百名员工威胁集体自杀以示抗议

美国之音记者: 斯洋 | 华盛顿

为微软、苹果、索尼等一系列品牌生产配件的全球最大电子产业专业制造商富士康近日爆发数百名员工威胁集体跳楼自杀,抗议军事化管理事件等。

另外,美国微软公司星期四表示,将调查其供应商富士康在武汉一家工厂员工的抗议事件。富士康为微软生产电子游戏机Xbox。富士康因不断频发劳资纠纷引发的员工跳楼自杀事件而备受关注。

媒体报道,最新的事件于1月2日发生在武汉富士康工厂里,当时,富士康上层决定将600名工人移至一条新的生产工作线,为台湾宏基电脑公司制造电脑机箱。大约150多名工人在工厂三楼房顶聚集,声称要集体跳楼自杀,抗议这种军事化的运作以及恶劣的工作环境。

英国《每日邮报》援引一位不愿意透露姓名的抗议工人的话说,“我们没有给予任何的培训,直接被挪至生产线,并且按计件付工资,装配线的运转速度非常快速,仅一个上午我们的手就磨出了水泡,双手的皮肤都是黑乎乎的污迹,难以洗去。工厂里都是飘着的灰,让人难以呼吸,没人能受得了。”

富士康发表声明证实了抗议,并表示纠纷于当日解决。但是,当地媒体报道,纠纷两天后在1月4日达成调解,45名工人提出了辞职。

富士康公司在其历史上有着骇人的工人自杀记录。2010年,18名工人从公司大楼房顶跳下,14人当即死亡。

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